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高素质人才如何从事家政业

日期:2021/05/16 | 浏览:... | 作者:互联网 | 来源:互联网

  如何吸引一批高素质的人才来加盟,成为家政业亟需破解的一道难题。随着家政服务内涵的不断扩大,家政业对从业人员的素质也有了较高的要求,如科学育婴、理财管家等,都需要从业者具备一定的知识积累和学习能力。

  “我的工作是否体面? ”

  在合肥市人才市场,合肥学院大四学生小周转了一上午,也没找到合适的职位。 “最主要是薪水太低。有的公司试用期一个月只给800元,只能勉强够交房子和�ϲ�����吃饭。 ”小周说。当记者提到目前育婴师很热门,薪水也较高时,小周表示,“父母很在意我的工作是否体面找月嫂,找育儿嫂,找保姆,找家政服务:果 果老师

  131.62109.161 ,是不是坐在办公室里工作。如果是去别人家照看孩子,他们会认为那就是去当保姆,我的大学白念了。 ”

  “城里不缺坐办公室的人”

  在巾帼家政服务中心,金牌月子护理员王新莲从事这一行已有5年,因为负责尽心,王新莲受到不少雇主的喜爱和好���Ƹ���Ϣ��评。在家政中心人手紧缺时,宛志英曾希望她能在职介中心当一名工作人员。在不少人眼里,这是一个“体面”的工作。但王新莲思来想去,仍选择从事她的老本行。 “我喜欢孩子。带大一个宝宝,让我特别有成就感,特别快乐。城里向来不缺‘坐办公室’的人,如果我现在转行了,以后换个城市找工作就难了。但凭着金牌月子护理员的资历,去上海、上海找工作就非常容易,薪水也很高。 ”王新莲说。

  【点评】

  家政业是社会分工进一步细化的产物。从业者需要掌握膳食学、服装学、保育学、康乐学、伦理学、工艺学、家庭经济学等众多学科,是提高人们家庭生活质量的专业技能人才。在日本、韩国等国家,不少大学都设置了家政系。

  要想吸引高素质、专业化人才进入家政业,也需要家政管理者与社会大众一同努力,为家政服务员提供一个良好的工作环境,打消他们的顾虑。在行业前景广阔,薪资较高的前提下,当家政服务员地位不断提高,自然会有越来越多的专业�������化人才加入其中。当前,某些大学生之所以形成“家������Ϣ��政业不体面”的观念,也有着一定的成因。不少家政服务员的社会地位不高,工作环境则要视雇主家庭成员素质而定。有的雇主甚至高高在上,对家政服务员吆来喝去,忽视了家政服务员的“尊严”。因此,

  

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